肩身の狭い職場を辞めて独立する手も

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　先日、某雑誌で５０代男性３０００人を対象に「５０代男性が何に不安かを抱えているか？」についての意識調査の結果が出ていた。

　今や、５０代社員にはリストラの嵐が吹き荒れ、早期退職者募集が６万人を超えると言われている。銀行、保険、メーカー、百貨店など、業種を問わず早期退職希望者を大量に募集しているが、この流れが止まることはないだろう。

　つまり、「人生１００年にいかに備えるか？」を考えたとき、４０～５０代はこれから先の身の振り方を真剣に考える方が先である。

　私の周囲でも、「人生１００年？　とてもそこまで考えてないよ」という人が多い。

　どうもこの国は、政府や大企業が発表したりキャンペーン的に音頭を取る事柄と現実との間に、ギャップがままあるように感じてならない。

　それは今に始まったことではなく、昭和の高度成長期からだろう。ただ、これまでは豊かだったので、それでも何とかやってこれた。

　しかし、これからはそうはいかない。現実的に少子高齢化と人口減少で、財政は厳しくなり、市場もシュリンクする。それを抜本的に打開する策など、いまだ、誰も打ち出せてはいないのだ。

　ではどうすればいいのか？　まさに、「人生１００年、これからどうする？」である。

　ちなみに、前述した某雑誌の調査で、５０代男性が抱えている不安の上位の回答は、１位「老後の資金」、２位「気力体力の低下や病気（健康）」、３位「両親や親族の介護」である。

　私は１０年も前から「備え」の大切さを提唱し、訴えてきた。

　ともかく、人生１００年時代に向けてどうするか？　まず、「具体的な備え」をスタートすることだ。それは、介護やマネープランだけではないと筆者は思う。

　自身の才覚を今の職場で生かし切れていないと感じたら、思い切って独立する手もあるだろう。もっとも、それには相応のリスクもあるが、退職勧奨を受けながら肩身の狭い思いをしながら生きるより、チャレンジしてみるのも手ではないだろうか。

　なお、老後の資金や介護などの相談であれば、「オヤノコト」相談室で相談サービスも展開しているので気軽に利用してほしい。


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＝本記事は、夕刊フジに連載しているものです。